Contratto a tempo determinato e forma comune di rapporto di lavoro dopo il Jobs Act

L’autore indaga la nuova relazione che intercorre tra il contratto a tempo determinato e la forma comune di rapporto di lavoro denominata, dopo il Jobs Act, contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti. Dopo un’analisi critica della disciplina e dell’attuale sistema di contenimento quantitativo del lavoro a termine, particolare attenzione è dedicata agli strumenti di tutela riconosciuti dall’ordinamento in favore dei lavoratori, tanto nel settore privato quanto nel settore pubblico. Il volume offre una chiave di lettura volta a ricercare un equilibrio sistematico tra il contratto a termine ed il principio, espresso anche nella disciplina europea, della “forma comune di assunzione” a tempo indeterminato.Antonio Preteroti è Professore aggregato di Diritto del lavoro presso l’Università degli Studi di Perugia, Avvocato del Foro di Roma patrocinante in Cassazione.