Apprendimento e formazione nelle organizzazioni

Lo sviluppo delle risorse umane, l’acquisizione di nuove conoscenze e capacità sul
lavoro, il miglioramento delle prestazioni sono strumenti fondamentali per la crescita e
la gestione efficiente ed efficace delle organizzazioni. Alla formazione nei luoghi di
lavoro è stata dedicata negli ultimi anni una crescente attenzione anche da parte delle
discipline psicologiche, che hanno offerto un significativo contributo in termini di
ricerca scientifica e applicazioni. In questo volume l’autore descrive i processi della
formazione e dell’acquisizione delle competenze nelle organizzazioni analizzandone le
componenti: apprendimento nei contesti di lavoro; motivazione alla formazione; analisi
dei bisogni, progettazione, realizzazione e gestione degli interventi formativi;
formazione dei team; apprendimento organizzativo.