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Legge, contratto, collettivo, ruolo del giudice
Il presente studio ha ad oggetto la proporzionalità della retribuzione alla quantità e qualità del lavoro.
Il principio della retribuzione proporzionata, in modo non diverso da quello di sufficienza, è espressione di tutela della dignità della persona che lavora ed è cruciale nel dibattito odierno in materia di conformità del salario all’art. 36 Cost…(Leggi tutto)
Legge, contratto, collettivo, ruolo del giudice
Il presente studio ha ad oggetto la proporzionalità della retribuzione alla quantità e qualità del lavoro.
Il principio della retribuzione proporzionata, in modo non diverso da quello di sufficienza, è espressione di tutela della dignità della persona che lavora ed è cruciale nel dibattito odierno in materia di conformità del salario all’art. 36 Cost.
La proporzionalità retributiva assume rilevanza giuridica anche oltre il dettato costituzionale ed è approfondita sotto tre profili: la crescente determinazione giudiziale della giusta retribuzione, l’imprescindibile funzione parametrica della contrattazione collettiva, il possibile intervento del legislatore, anche nella dibattuta prospettiva del salario minimo legale.
Anno | 2024 |
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Numero Pagine | N.D |
ISBN | 9791221158298 PDF |
Codice prodotto | EDGT449335 |
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